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天津2121非凡新质料2019年度企业社会责任报告

天津2121非凡新质料2019年度企业社会责任报告

2020-04-29

一、前言

社会责任是企业必需肩负的义务，，，，，，也是构建协调社会的主要组成部分。。。。。天津2121非凡新质料有限公司（以下简称“公司”）为构建协调社会，，，，，，起劲肩负社会责任，，，，，，规范公司社会行为，，，，，，自觉接受社会监视，，，，，，形成自我约束、自我生长的机制，，，，，，现宣布公司2019度社会责任报告。。。。。

本报告本着真实、客观、透明的原则，，，，，，系统的总结和反应公司在推行社会责任方面的实践，，，，，，旨在真实反应公司2019年推行社会责任的状态，，，，，，以增进公司周全康健生长。。。。。

本报告规模为2019年1月1日至2019年12月31日。。。。。

二、公司概况

公司的焦点价值观是以价值创立者为本，，，，，，在钻营公司生长和价值的历程中，，，，，，起劲回报社会，，，，，，增进国家和社会生长。。。。。2019年，，，，，，公司较好的完成磷器项谋划目的使命，，，，，，以优异的业绩回报社会。。。。。

1、实现营业额 232969万元，，，，，，为国家和地方经济建设做出了起劲孝顺。。。。。

2、稳健谋划、生长，，，，，，为社会解决了劳动力就业问题。。。。。阻止2019年12月31日，，，，，，公司在职工人数为462人。。。。。

3、发动公司谋划所在地改性塑料工业集群生长，，，，，，作为北方区域地区最具规模的改性塑料新质料企业，，，，，，本公司2019年的优异生长，，，，，，有力发动了周边工业集群及工业链的良性生长。。。。。

4、增进中国先进制造业生长。。。。。公司焦点工业是高性能功效化改性塑料新质料研发、制造、销售和效劳，，，，，，在规模、手艺上均处于行业领先水平。。。。。

三、社会责任事情思绪：

坚持推行社会责任与优化结构和工业生长相连系，，，，，，推行高质量生长战略目的；；；；；；坚持推行社会责任与企业现实相顺应，，，，，，突出重点，，，，，，分步推进，，，，，，切实取得企业推行社会责任的效果；；；；；；坚持推行社会责任与建设协调企业相统一，，，，，，把包管企业清静生产、维护职工正当权益、资助职工解决现实问题放在主要位置，，，，，，营造协调劳动关系，，，，，，增进职工周全生长，，，，，，实现企业与职工、企业与社会的协调生长；；；；；；

四、社会责任推行情形

（一）股东和债权人权益�；；；；；；で樾�

公司以“依赖科技实力，，，，，，为社会提供更优质的产品和更知足的效劳”为宗旨，，，，，，严酷控制谋划危害，，，，，，�；；；；；；す啥驼ㄈ说木迷独�。。。。。公司在谋划决议历程中，，，，，，充分思量债权人的正当权益，，，，，，实时向股东和债权人转达与其债权权益相关的重大信息，，，，，，严酷凭证与债权人签署和条约推行债务，，，，，，实时转达与其相关的重大信息，，，，，，包管债权人的正当权益。。。。。维护了公司优异的市场形象。。。。。

2019年，，，，，，公司到期债务送还率为100%，，，，，，违约债务为0，，，，，，向银行等债权人给付的乞贷利息为442.69万元。。。。。

（二）职工权益�；；；；；；�

公司严酷遵守《中国人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动条约法》等劳动和社会包管方面的执法、规则和规章，，，，，，依法�；；；；；；ぶ肮さ恼比ㄒ�，，，，，，严酷执行劳动用工制度,实验全员劳动条约制度, 与全体员工签署劳动条约并规范治理,劳动条约签署率100%；；；；；；建设和完善包括薪酬系统、激励机制等在内的用人制度，，，，，，包管职工依法享有劳动权力和推行劳动义务。。。。。

公司坚持按劳分派，，，，，，建设人为正常增添机制，，，，，，对特殊情形（夜班、高温、低压）下事情的员工给予特殊津贴和休养。。。。。并凭证国家及省、市有关划定,为职工准时缴纳养老、医疗、失业、工伤等社会包管以及住房公积金, 依法推行代扣代缴的义务，，，，，，扫除了员工的后顾之忧，，，，，，切实维护职工正当利益。。。。。公司员工享有国家执法、规则和公司制度划定的休息日、节沐日、带薪年休假和其他种种假期。。。。。

公司建设包括情形治理系统、职业康健清静等治理系统并有用运行，，，，，，实现全员加入职业康健清静治理，，，，，，包管员工职业康健和职业清静；；；；；；并通过提高装备清静性能、改善员事情业情形、按期组织员工体检等方法，，，，，，提防清静事故和职业病爆发。。。。。2019年度公司杜绝了重大清静事故和人身伤亡事故，，，，，，职业病发病率为0。。。。。

公司高度重视培训学习事情，，，，，，起劲组织开展多种形式的岗位培训、手艺培训、治理培训等，，，，，，并勉励和奖励员工自我学习，，，，，，资助员工制订职业妄想。。。。。公司建设了双通道职业生长通道，，，，，，勉励员工选择适合自己生长的治理/专业/手艺等通道；；；；；；公司通过强化价值创立导向，，，，，，引发员工活力与潜能，，，，，，营造拼搏进取、高昂向上的事情气氛，，，，，，勉励员工肩负有挑战性的事情，，，，，，着力打造“学习型”企业。。。。。

（三）反商业行贿专项事情

为进一步推进党风廉政建设和反糜烂事情，，，，，，公司党总支将岗位清廉建设事情作为重点事情来抓，，，，，，坚持以教育为主，，，，，，坚持依纪依法效劳，，，，，，坚持自查自纠与检查监视并重，，，，，，强化向导，，，，，，全心组织，，，，，，起劲协调，，，，，，真抓实干，，，，，，取得了显着效果。。。。。2019年度无商业行贿事务爆发。。。。。

（四）情形�；；；；；；び肟梢涣�

公司坚持贯彻科学生长观，，，，，，坚定不移地走新型工业化蹊径，，，，，，坚持“绿色环保，，，，，，一连刷新”的情形目的，，，，，，确保质量治理系统、情形治理系统、职业康健治理系统和企业标准化综合治理系统有用运行，，，，，，增强手艺立异，，，，，，起劲接纳低能耗、高能效装备，，，，，，使用绿色工艺及绿色质料，，，，，，推进以节能减排和环保手艺前进为主要目的的装备更新和手艺刷新，，，，，，以尽可能少的资源消耗和情形占用获得最大的经济效益和社会效益。。。。。

2019年，，，，，，公司“三废”排放切合有关要求，，，，，，未爆发情形污染事故。。。。。

（五）供应商、客户权益�；；；；；；�

公司实验供方评定制度、招投标制度，，，，，，公正看待供应商。。。。。本着相助共赢原则，，，，，，与供应商建设稳固的供需关系，，，，，，配合降低生意本钱。。。。。公司严酷推行供应条约支付供应商货款，，，，，，包管供应商的正当权益。。。。。建设了稳固的原质料供应渠道，，，，，，确保了生产的顺遂开展。。。。。2019年，，，，，，公司无拖欠供应商货款而被供应商起诉的情形。。。。。

公司建设了包括质量、情形系统在内的综合治理系统，，，，，，坚持以主顾为关注焦点，，，，，，坚持与主顾相助共赢，，，，，，一连刷新产品质量和效劳水平。。。。。

（六）清静生产情形

公司极为重视清静生产和劳动�；；；；；；�，，，，，，投入专项资金用于清静、康健软硬件设施建设，，，，，，公司认真贯彻“清静第一，，，，，，预防为主”的总要求，，，，，，建设清静委员会实验整年清静生产治理事情，，，，，，制订清静治理制度，，，，，，签署清静生产责任状，，，，，，以清静生产标准化建设为抓手，，，，，，以落实清静生产责任、强化清静生产意识、开展隐患排查为着力点，，，，，，抓好清静教育培训，，，，，，强化清静生产“一岗双责”检查审核，，，，，，提高全体员工的清静意识和自我防护能力，，，，，，着力形成清静生产标准化动态达标长效机制，，，，，，确保整年种种清静事故为零。。。。。

（七）公共关系和社会公益事业

2019年，，，，，，公司承继一直的社会责恣意识，，，，，，起劲推行社会公德教育、家庭美德教育，，，，，，增强不稳固因素排查，，，，，，确保一方平安。。。。。2019年，，，，，，公司一连改善生爆发涯情形，，，，，，维护社会稳固，，，，，，包管人民群众生命工业清静。。。。。

2019年，，，，，，公司继续起劲加入社会公益运动。。。。�；；；；；Ｆ鹁⒖刮拿鞯ノ唤ㄉ柙硕�，，，，，，施展滨海新区文明单位的树模带举措用，，，，，，与天津市滨海新区难题村太平镇大道口村建设定点帮扶机制，，，，，，开展精神扶贫和文化扶贫。。。。。通过节日的眷注问候，，，，，，探望老党员、生涯难题党员及贫困群众，，，，，，勉励他们“不忘初心，，，，，，切记使命”。。。。。

天津2121非凡公司深入贯彻党的十九大关于打赢脱贫攻坚战的精神，，，，，，深入学习贯彻总书记关于扶贫事情的主要叙述，，，，，，周全落实《“万企帮万村”精准扶贫行动计划》，，，，，，开展了“大手扶小手? 小手牵农户”工业扶贫战略，，，，，，与甘肃张家川回族自治县连五乡三合村开展扶贫攻坚运动。。。。。

五、未来展望

公司以承继“与相助同伴配合生长，，，，，，共享效果，，，，，，为社会提供优质的新质料产品，，，，，，创立优美生涯”的使命，，，，，，把推行社会责任周全融入公司生长战略、生产谋划和企业文化，，，，，，作为构建协调社会的自觉行动。。。。。

公司在关注自身经济利益的同时，，，，，，充分关注包括国家和社会、情形、职工、债权人、客户、消耗者及社区在内的利益相关者的配合利益，，，，，，增进社会经济的可一连生长。。。。。续支持社会公益事业建设，，，，，，始终将肩负社会责任作为一项应尽的义务和职责，，，，，，以更高昂的精神状态，，，，，，更务实的事情作风，，，，，，更优异的生长效果，，，，，，增进公司与社会配合前进。。。。。

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天津2121非凡新质料有限公司

2020年3月

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